새벽 6시, 내일도 올거지? - 16 (2022.05.05)

의자 앉아서 시작 시간 6:10

<오늘의 생각>

오늘은 어린이날 우리들 세상~~ 내가 오늘은 모더레이터가 되는 날!
인사이트만 공유하던 날들과 조금은 다른 기분. 왜냐하면 덜 비몽사몽해야하기 떄문 ㅋㅋㅋㅋ

스피디하게 진행하면서 다른이들의 인사이트 듣기. 경청의 의미 from 말그릇 생각이 나는군 후후

자기전 맥주 1캔 마셨을 뿐인데 매우 잠을 설쳤다. 매번 알면서도 그 시원함을 잊지 못해서 드링킹하는 나란 녀석.

<Insight>

- 내가 공유할 내용 - 생각나는대로 적기

어떻게 원하는 것을 얻는가 - 회사에서 인정받는 사람들의 비밀 : 
협상론의 중요성..!! 읽을 때마다 감탄한다. 잘 적용하는 것이 어렵지만 ㅎ 나의 대화법에 어떤 문제가 있었는지 조금씩 알아가는 과정. 이 과정에서 이 책을 읽으니까 더 좋네.

1. 상대의 머릿속 그림을 그려보기 : 협상에서 사람이 차지하는 비중이 50 내용은 10 상대방을 이해한 상황에서 소통하라.

2.  누구의 감정도 상하지 않게 하면서 원하는 것을 얻는 것 : 당신이 이런것을 잘못했어요. 그러니까 고쳐주세요 혹은 혼자 마음속에서 생각하고 결론 내리고 나쁜사람 혹은 안해주겠지 하고 넘어가는 것이 아니라 상대방에게도 손해라는 점을 설명하면서 win-win 하는 방법을 찾는 것.

3. 상대방이 인식하는 위험을 줄여주는 것. : 지레 짐작하지 않고 소통하는 것. 거절 당했을 때, 상대방이 거절한 이유를 혼자 생각하지 않고 정확하게 파악하고 그것을 해소시킬 방법을 찾아라.

면접에서 효과적인 말

1. 상대방이 질문하면 즉시 명확하게 대답하라. 아니면 질문에 답하는 데 필요한 정보를 물어라. -> 대화의 주제가 이어진다고 서로 인지해야 이야기가 이어진다고 생각할 것. 

2. 상대방과 눈을 맞추어라. 미소를 지으면서 상대방에게 집중하라

* 면접관 : 지원자에게 자신의 신뢰성을 증명할만한 사례를 말해보라고 하기. 최고 혹은 최악의 경험을 묻는 것보다 훨씬 더 많은 정보를 얻을 수 있다.누군가의 시험에 들었던 적이 있는지 다른 사람을 돕기위해 어려운일을 한적이 있는지 묻기

** 지원자 : 회사의 철학이 무엇인지 묻기. 면접 전 조사한 정보를 바탕으로 회사에 대한 질문을 준비하기. 회사가 원하는 능력을 제대로 갖춘 적임자임을 증명하고 얼마나 자발적인 사람인지 보여주기.

*** 부당한 점을 지적할 때는 감정을 섞지 않고 차분해야 한다. -> 나의 목소리 톤이나 말투를 바꿔야 한다. 흠... 나는 너무 serious 할때는 또 너무 serious 해서.. ㅋㅋㅋ

 

- 다른이들의 내용 중 인상 깊은 것

부드러움으로 강함을 이긴다 : 햇빛과 바람 이야기.

밸런스를 맞추기 위해 108배를 함. 정성을 하면 상대방을 이해할수 있다.

몰입하는 방식 : 의지력을 사용하면 고갈된다. 환경을 세팅하지 않고 해야지 하면 원하는 만큼의 몰입을 할수 없다. 1. 장소 2. 시간 3. 보조수단 개인 / 협업에서 가능하다 좌우명 : 나누기 위해 성장하는 사람이 되자

계획은 세워도 세워도 변경된다. 작은일이라도 최선을 다하자 "내부 / 외부 적으로 가능

디지털 트랜스포메이션 : 데이터가 답이다. 한다면 한다.

좋은 선택이란 뭘까? 진심, 배려, 상대방이 나를 어떻게 대하는가도 중요한 부분. 행복 작은 일에 기쁨을 느끼는 것.

There is no right or wrong answer, but you should have your own answer. 자기확신이 필요한 시기

데이터를 왜 수집하는가? 라고 생각했는데 내가 잘하고 있는가 객관적으로 잘 하고 있는가를 점검하고 싶어서 그런 것 같다. 관성으로 일하지 말고 정성으로 일하자

사회에 도움이 되는 사람이 되자