스타트업3 2021 머신러닝 야학 - The end 짝짝짝 오픈튜토리얼스에서 제공하는 머신러닝 야학 과정을 끝마쳤다~ 길지 않은 강의 였고, 재택기간동안 조금씩 짬을 내어서 달성할 수 있었던 것 같다. 블로그에도 정리해 놓았지만, 초보자들도 쉽게 이해할 수 있도록 설명해준 강의 덕분에 머신러닝이라는 단어에서부터 느껴지는 어려운 허들을 넘을 수 있도록 도와줬다. 열심히 기록한 결과들도 진도표에 맞춰 공유하면서 TADA~ 수료증을 발급받았다. 졸업식은 시작과 마찬가지로 유투브 실시간 스트리밍으로 이뤄졌고, 함께 강의를 들은 분들의 후기를 선생님들이 읽어주는 방식으로 진행되었다. :) 회사 업무를 하면서 tensorflow가 뭔지도 모른 채 코드를 돌리기 위해 Import 하는 나는 더 이상 없다!!!! 오직 배운 것을 활용하고 확장시키는 나만이 있을 뿐!!!.. 2021. 1. 19. 해외 스타트업 소식 사이트 https://www.startupdigest.com/ Startup Digest - 구독서비스 포인트 https://99u.adobe.com/ 99u - The 99 percent 라는 서비스로 시작했으나, adobe에서 인수하여 변경 http://www.businessinsider.com/ Business Insider - Tech 부분 유용 함 http://mashable.com/ Mashable - 스타트업 관련 다양한 정보 http://www.shareable.net/ Shareable - 공유경제 - 스타트업의 모든것 이라는 블로그에서 2012년도에 포스팅한 글에서 발췌. 오랜. 한창 관심있을때 북마크 해두었다가, 이제야 다시 발견. 오랜 시간이 지났기 떄문에 변경 된 내용 추가하여 업데이트 함. 2019. 3. 31. 회사를 위해 어떤 구성원이 되어야 하는가 부지런한 비효율이 조직을 망친다: 4가지 비효율의 원인과 해법 2017년 12월 27일 by 고영성 직장인에게 설문 조사를 한 결과 응답자 중 무려 약 80%가 조직에서 비효율적인 업무를 하고 있다고 답했다. 직장인 10명 중 8명은 매일 비효율적 업무라고 여기는 일에 시달린다. 그것도 매우 열심히. 왜 우리는 부지런한 비효율에 허우적대고 있는 것일까? 조직문화에서 그 답을 찾을 수 있다. 우리 조직에서는 부지런하면 효율과 상관없이 성실하다고 생각한다. 부지런하면 유능하다고 생각하며 조직에 충성스럽다고 여긴다. 다시 말해 조직에 살아남고 승진하기 위해서는 (사내 정치와 더불어) 비효율적 업무를 매우 부지런하게 할 수밖에 없다. 그래서 우리는 ‘보고서를 줄이기 위한 보고서’를 만들고 ‘회의를 줄이기 위한 .. 2019. 3. 31. 이전 1 다음
